Objectifs opérationnels : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Choisir le ou les types d’entretiens de recrutement à mener dans un processus de sélection global
• Identifier le workflow des décisions et les modalités de reporting (ATS, SIRH,
• revue de talents,...)
• Mobiliser les bons intervenants dans le processus de recrutement
• Maîtriser les techniques d’entretiens de recrutement et les outils
• Appliquer les obligations règlementaires en matière d’entretien de recrutement
• Préparer et mener ses entretiens de recrutement
• Formuler son avis et décision au format adapté et aux candidats

Réussir ses entretiens professionnels

Objectifs opérationnels : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Expliquer et impliquer ses collaborateurs aux objectifs de l’entretien professionnel ;
• Distinguer l’entretien professionnel des autres entretiens RH ;
• Maîtriser les techniques d’entretiens et les outils ;
• Appliquer les obligations règlementaires en matière d’entretien professionnel ;
• Préparer et conduire ses entretiens individuels professionnels ;
• Formuler son avis, propositions et décisions au format adapté.

Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels

Objectifs opérationnels : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Connaître les objectifs et intérêts d’une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels ;
• Adapter la démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels à la stratégie de l’entreprise ;
• S’appuyer sur les obligations règlementaires et les cadres légaux et conventionnels en matière de gestion des emplois ;
• Préparer et conduire un plan d’action en mobilisant les acteurs et les outillant ;
• Prévoir l’animation et la mise à jour de la démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels.

Objectifs opérationnels
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Connaître les émotions et leurs impacts ;
• Mieux se connaître et anticiper les situations à risque ;
• Comprendre les sources du stress ;
• Mettre en place des stratégies anti-stress ;
• Maintenir ou rétablir son équilibre émotionnel.
• l’intelligence émotionnelle, le jugement et la prise de décision, le sens du service, la négociation, la flexibilité

Objectifs opérationnels
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Gérer son temps et ses priorités ;
• S’organiser pour respecter ses objectifs ;
• Bien communiquer et savoir s’affirmer ;
• Être plus efficace au quotidien et apprendre à s’améliorer en continu.

Objectifs opérationnels
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Gérer son temps et ses priorités ;
• Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité ;
• Découvrir et développer son potentiel créatif
• Trouver des solutions grâce aux techniques de créativité ;
• S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs.

Objectifs opérationnels
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Gérer son temps et ses priorités ;
• Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité ;
• Découvrir et développer son potentiel créatif
• Trouver des solutions grâce aux techniques de créativité ;
• S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs.

Objectifs opérationnels
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Mieux se connaître et comprendre les autres ;
• Adapter sa communication et son comportement ;
• Gérer les situations difficiles ;
• Apprendre à travailler en équipe ;
• Adopter de bonnes pratiques de travail en équipe à distance.

Objectifs opérationnels
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Maîtriser les fonctionnalités des outils de communication existants et de partage notamment pour travailler simultanément à plusieurs ;
• Piloter et collaborer / travailler ensemble pour obtenir des résultats ;
• Animer des réunions et séances de travail à distance ;
• Collaborer au sein d’une communauté de travail, avec ses collègues et son manager

Objectifs opérationnels
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Maîtriser les techniques d'expression orale pour captiver et convaincre ;
• Structurer son discours pour gagner en impact ;
• Gagner en confiance ;
• Travailler sa posture ;
• Gérer son stress lors de la prise de parole.